La formation continue est proposée à tous les salariés (personnels médicaux et non médicaux), quels que soient leur profession ou leur statut.

Elle poursuit trois objectifs :

• Maintenir ou parfaire la qualification professionnelle
• Assurer l’adaptation aux évolutions techniques
• Favoriser la promotion sociale

A l’EPSM de la Sarthe, le plan de formation est organisé en trois parties :

• Une sélection d’objectifs institutionnels au regard des orientations et des besoins de l’hôpital
• Une liste d’actions retenues par les pôles de soins ou les services en fonction de leurs objectifs
• Des actions sollicitées par les agents au titre d’un projet professionnel ou personnel

Les deux premières catégories de formation s’imputent sur le temps de travail.

Concernant les personnels médicaux et paramédicaux le développement personnel continu, qui constitue une obligation, a pour objectifs : l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prise en considération des priorités de santé publique (article L.4133-1 du code de la santé publique).